第1051章 公司核心人才正在流失 首页

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第1051章 公司核心人才正在流失(4/4)

上心平气和地夸我了,那我才真该向你引咎辞职了。”

顾屿轻笑出声,对她这份处变不惊的强大心态十分受用。

调侃过后,顾屿收敛了笑容,神色变得冷峻而缜密,主动将话题切入正事。

“海外那边负责的那个项目,现在的进度走到哪一步了?”

林溪知道他问的是《宝可梦GO》的绝密计划。

“陈威特那边刚同步了最新数据,全球‘城市寻宝’活动的虚拟碎片收集率,已经接近百分之百。”

“全球玩家的热情完全超出了预期,大家都在疯狂协作找坐标。海外业务部现在准备依据个人贡献度排名,向全球正式发放首轮测试名额了。”

顾屿对这个结果很满意。

只要这款游戏在海外开始全面测试,无数狂热的海外玩家就会举着手机,免费帮顾屿进行极其详尽的高精地图测绘。

这批数据会经过重重清洗和物理隔离,最终成为支撑天问大模型和国家军工体系进化的顶级语料。

“服务器的承载能力必须要做到十倍以上的冗余。”顾屿叮嘱了一句。

“城市寻宝只是个预热,等拿到资格的玩家正式进场,引发的社交裂变数量绝对是一个天文数字。如果出现宕机事故,会直接影响我们收集底层数据的效率。”

林溪点头答应下来。

但顾屿很快发现,汇报完海外项目的进度后,林溪并没有放松下来。

她走到宽大的办公桌后方,拿起自己的平板电脑,手指在屏幕上快速滑动了几下,调出了一份加密的数据报表。

她拿着平板走回沙发区,将其推到顾屿面前。

林溪在顾屿对面的沙发上坐下,表情不再是刚才在广场上的那种从容干练。

她的神情明显凝重焦虑起来。

“公司内部出问题了。”林溪开门见山,语气很沉。

顾屿低下头,视线扫过平板屏幕上那几条呈现出不正常上升趋势的折线图,并没有急着发问。

他靠在沙发靠背上,安静地等待下文。

林溪定了定神,组织好语言。

“最近这几个月的时间里,公司内部的人才流失情况有点严重了。”


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