第262章 釜底抽薪 首页

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第262章 釜底抽薪(3/3)

份额。

厂里面的领导们经过反复的研究和讨论,觉得无论如何也得想出个办法来,在新产品上,不管是质量还是设计上都得压过张家栋他们合作社服装厂的风头。

既然羽绒服和针织衫,他们上海服装厂已经自认为没有办法扭转当前一边倒的局势了。

最后经过分析自身的优势,厂里面的领导们又纷纷把目光聚焦在了他们上海服装厂此前的优势领域上。

那就是经过这么多年的配合,服装厂本身与济宁毛纺厂之间的合作关系。

张家栋他们合作社本身也有羊绒衫的产品,虽然在销量上比不过现在大我跟大紫的夏朵羽绒服和三羊针织衫。

但是,在整个合作社服装厂的销售记录中,他们厂里面生产的羊绒衫也是排在第三位的。

如果上海服装厂能够发挥自己的优势,直接将济宁文化厂合并。

这样无异于是对张家栋他们合作社服装厂釜底抽薪,直接断绝了他们服装厂毛线的来源。

而这样的举措,对于他们上海服装厂这样资力雄厚,又在行业中占有顶尖地位的优势的国营大服装厂来说。

几乎是轻而易举就能做到的,以至于刚有人提出这样的建议,他们上海服装厂的领导层便一致通过,立马像当时的上海纺织局提交了相关的申请。

很快他们提交的申请就被批下来了,同意强强联手,立刻将济宁毛纺厂并到上海服装厂的管辖范围内。

这一下可好,张佳栋才刚解决他们厂里面下头羽绒服的原料问题,就直接迎来了另一场生产上的原料危机……


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