第146章 职场歧视,怎么派你一个女的来 首页

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第146章 职场歧视,怎么派你一个女的来(3/3)

在转给你,他应该是想借着这个项目,让你出点什么纰漏。”

喻觅双点了点头,把邮件标记为已读:“我知道,所以我更要去接。”

要不然总经理更有话说了。

而且,只是接手个项目而已,她以前也不是没有负责过项目,就算是有什么问题也可以解决问题,没必要害怕。

喻觅双大大方方的接了下来。

第一次和合作方的对接安排在两天后,地点在对方公司的一间中型会议室里,喻觅双提前到了十分钟,带上了和合同相关的所有文件,旁边只带了一位负责记录的助理。

对方来了一位姓郑的先生,五十出头,身形偏壮,穿着一件深灰色的夹克,进门的时候没有和她握手,只是在自己的位置上坐下来,把手中的文件放在桌上。

开口的第一句话就是:“我这边已经跟你们公司说了很多次了,我只和你们公司的男性对接,你们为什么还是派个女的来?”

他说话的语气带着一种理直气壮的生硬,像是在陈述一个早已划定好的规则,而这规则被无视让他感到被冒犯。

喻觅双刚准备说的话被他堵了回去。

喻觅双抿了抿唇,她没有因为这句话改变坐姿,她的声音依然平稳,带着专业性:“郑总,我理解您的习惯,但公司内部的工作交接是根据实际业务需求来安排的。我是这个项目目前的负责人,不会影响合作进度和质量。”

“而且,在职场上女性也未必比男性差。您都还没有见识过我的能力,怎么就能够下决定呢?”

“不如……”

喻觅双虽然惊讶他这么明晃晃的职场性别歧视,但是也只能忍了下来,想说服他。

总经理真的是阴险,上来就给她这种合作,让他根本不知道从何防起。

郑总听完这段话之后,把文件合上了:“我觉得这个合作没有必要继续了。”


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