下去。”

邮件发出后，古民收到了很多回复。大部分回复都是支持和理解的。但也有几个回复，表达了担忧和疑虑。

一个入职不久的年轻员工写道：“古老师，我理解你的理想。但我也有现实的压力。我需要养家糊口，需要攒钱买房。如果公司不追求利润最大化，我的收入增长会不会受到影响？”

古民看到这条消息，沉默了很久。他知道，不是每个人都愿意为了理想而牺牲物质利益。他不能强求所有人都有同样的价值观。他只能做好自己能做的——确保公司能够持续健康发展，确保员工的收入能够随着公司的发展而稳步增长。

他给那位员工回复道：“你的担忧，我理解。我可以向你保证，公司虽然不追求利润最大化，但一定会追求可持续发展。只要公司发展得好，你的收入就会增长。而且，在社会企业工作，你获得的不仅仅是物质回报，还有精神上的成就感和社会的尊重。我相信，后者同样重要。”

那位员工没有继续回复。古民不知道他是否被说服了。但他知道，时间会证明一切。只要公司能够持续创造社会价值，那些真正认同使命的人，就会留下来；那些不认同的人，迟早会离开。这很正常，也是好事。

他关掉电脑，站起身，走到窗前。窗外，城市的灯火在夜色中闪烁，像无数个家庭的故事和梦想。他知道，从今天起，他的使命，就是让更多的家庭，能够通过《财富觉醒》，学会驾驭金钱的能力，实现自己的梦想。

他转过身，走回办公桌前，打开电脑，开始起草下一阶段的开发计划。他知道，前方的路还很长，挑战还很多。但至少，他已经找到了正确的方向，并且用一份公司章程，锁定了这个方向。