。

工作上兢兢业业，不如私下里跟董事长说两句话，道理就这么简单。

集团内部要改革，人员要改动，很多人最后的职位都在陈澈的一念之间。

龚耀武是一言堂。

陈澈何尝不是一言堂呢。

华夏的文化和生态就是稍微有点能力的领导都喜欢搞一言堂，只要领导是真有能力，他的指示理解了要执行，不理解的也要执行。

陈澈的迈巴赫S680和龙汉的迈巴赫车队都是江丽采购的，用集团的钱，这个女人表现不错，他准备着重培养。

如今在集团里可以分为三波人。

一波是以杨清华为首的杨家浜。

一波是原本邦远集团留下来且没有什么把柄和劣迹的摆烂派。

另外一波就是江梓耀帮他招聘、定制到的改革派，完全新鲜的血液。

江丽就是江梓耀推荐的，甚至是他的堂妹，直接打进集团内部。

一路走来，让陈澈和江梓耀的私交变的很不错，他也很信任对方，集团的财务甚至都是江梓耀团队在掌控。

江梓耀有能力且明确不加入集团，这是陈澈敢用、放心用的最大原因。

如今对方在拿钱办事，且陈澈承诺过以后会投资对方的事务所，就这几点也能让江梓耀心甘情愿帮他做事。

相当于陈澈是请江梓耀当外援吧，来帮助他一起度过集团的困境。

用江梓耀是没办法的办法，人在于管，他可不敢让杨家浜一家独大，否则到时候他说改革，革的可能是自己。

不久。

菜上了一部分，陈澈让服务员撤下果盘后，看向伍磊问道：

“他还有多久能到？”

伍磊闻言马上打电话，准备递给陈澈听却遭到拒绝，他只好自己问。

知道对方半小时后，陈澈拿起筷子示意吃，没有多么在意的道：

“没必要刻意等了，饿了就吃。”