，收入也不同。我们会拟定明确的职级和考核标准，力求公平公正，多劳多得，优绩优酬。”

她环视众人，继续道：“此外，铺子会设立月奖和年奖。每月根据铺子整体盈利和个人表现，发放额外奖励；年终更有丰厚的红包，酬谢大家一年的辛劳。只要铺子生意好，大家的收入只会水涨船高，绝不会比别家差！”

这番话，条理清晰，奖惩分明，既给了选择，又画出了前景。留下的伙计绣娘们，眼中渐渐亮起了光。他们原本留下，或是念着东家和气、铺子氛围好，或是暂无更好去处，如今听到这实实在在的激励制度，心思便更定了。

“少夫人，柳掌柜，我们愿意跟着铺子干！” 一个机灵的伙计带头说道。

“对！咱们铺子东西好，待人厚道，我们不走！”

“把对面比下去！”

众人纷纷表态，气氛重新活跃起来，甚至比之前更添了几分斗志。

苏微雨和柳如烟对视一眼，心中稍安。经过这一番开诚布公的沟通和制度调整，铺子的人员算是暂时稳住了，凝聚力反而可能更强。