第七十四章 邀请(一) 首页

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第七十四章 邀请(一)(3/4)

住思绪,然后开口道:

“如果从你的表面意思来看,我可能会以为你是想找更多的小白鼠,而我是比较珍贵的那一种?”

“小白鼠这个词……某种意义上来说,没有错。”萨克斯的神色突然平静了下来,坦诚说道:

“在第二代催化剂成功后,我们的研究重心就从催化剂转移到了碳变者本身,为了挖掘出进入到升华阶段的方法。而目前,整个公司的大部分高层都已经进入了碳变阶段。”

“换句话说……在威尔逊公司,大部分高层都是小白鼠!”

“在公司内部,所有的碳变者都要接受定期的测验作业和采样提取。也就是体能测试,和一系列的体检,以及电能训练和压力测试,包括我在内。为此,我建立了一个项目。”

说到这,萨克斯抬了抬手,本想示意卡恩从公文包里拿文件,却发现自家孙女此刻已经趴在吧台后面睡着了,无奈只能自己拿出来递给图灵。

“这是‘永生计划’。”

“这里面有详细的解释,也是算是一份合作协议。”看着开始翻看“永生计划”的图灵,萨克斯解释道。

“签署了这份协议,你就等于加入了永生计划,和我们共同迈出进化的步伐。当然,这是我代表整个威尔逊公司,和‘灰狐’达成的协议,并不具备法律效益。做成文件只是方便你更好地了解我们之间的合作。”

图灵自然明白这一点。使用灰狐的身份加入威尔逊公司,更多的是他和萨克斯达成的协议。

永生计划是威尔逊公司的未来五十年内的项目,目的是挖掘出人类进入碳变体系四大阶段中“升华”阶段的方法。

要求加入永生计划的公司成员定期进行包括体能测试,提供身体组织样本,全方位体检以及多种实验。针对其中的每种测试进行详细的查验后,图灵发现其中大部分和医院的全身体检比较类似,除了一些特殊的测试外。

提供的薪资以每年四十万幕元为底薪,推进科研进程则可以在永生项目中提高底薪,并提拔更高的项目内职级,乃至拥有单独的科研实验室。

在这些实验中,碳变者既是科研人员,

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