第49章 提点 首页

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第49章 提点(2/4)

优异的女警,

组建女子骑警分队,日常在城区主干道、重点文旅景区进行常态化巡逻,

侧重点放在路面便民求助、交通秩序劝导、服务游客等方面,

这不仅能打造我们汉东独特的城市警务名片,有效拉近警民距离,

还能顺带烘托城市文旅风貌,是一举多得的好事。”

“至于武装器械,可以按需配备。

常规巡逻以个人防护、必要的约束性装备为主,

遇到重大安保场景,再按需配置轻型安防装备即可。

省政府财政完全有能力承担这批装备采购、人员专项训练的经费,

不会给公安厅增添过重的负担。”

“我的建议是,你们可以先拿京州市作为试点,

摸索运营模式,跑通流程、总结经验。

等到这套模式成熟之后,就可以逐步向全省其他有条件的地市分批推广。

这实打实就是贴合现代城市治理需求的警务创新,

远比单纯依靠人海战术站岗执勤的效率要高得多,社会效益和观感也会更好。”

苏秉承清晰地说完整套铁骑队伍建设的思路,稍作停顿,

目光看似随意地扫过祁同伟,不动声色地轻声补充提点道:

“同伟,你心里的那些心思,我大致能猜到一些。

这么多年,你一路走来,诸多不易。

汉东长久以来形成的某些人情风气,也潜移默化地让你养成了一种习惯,

就是凡事总想着依靠人情关系来维系、来推动。

这种想法,在一定阶段或许有用,但想要真正在更高的平台上站稳脚跟,

赢得班子裡诸位领导发自内心的认可和支持,

一味地钻营私人交情,是走不远的。”

他特意提到了李达康:“就拿李达康书记来说,

他的性格和工作风格,你应该有所了解。

他一旦对某个人形成了固有的看法,很难凭借私下的客套、走动来扭转。

他本身也素来瞧不上那种拉拉扯扯的人情世故,

更看重的是实实在在的干事能力和工作成效。

与其白费功夫去搞那些效果存疑的私下周旋,不如换一条正道来发力。”

苏秉承再次以女子骑警队为例:

“就拿方才我们定下的这个女子骑警队来说,

如果这件事能

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