脑屏幕亮起，陈旭熟练地输入密码，登录了办公用的飞书系统。

刚一上线，屏幕右下角就弹出了一个带着红色加急标志的全体员工公告弹窗。

发件人显示是人力资源部和总裁办联合发布。

陈旭挪动鼠标，点开了那个显眼的弹窗。

文件的标题写着几个加粗的黑体大字。

【回响生态奋斗者期权池计划细则公布】

期权。

陈旭坐直了身子，握着鼠标的手不自觉地加重了力道。

公司成立这几年，老板在福利待遇上一直给得很大方。

年终奖和各种补贴在整个锦城甚至北上广深都是顶配级别。

但这还是高层头一次正式向全体员工提到期权这两个字。

他盯着屏幕，逐字逐句地往下阅读正文内容。

当看到资产规模的资金来源那一栏时，陈旭的呼吸停滞了半拍。

【董事长个人无偿剥离其名下百分之十五的回响科技净股份，全额注入期权池。】

文件里特意标注，没有稀释任何现有联合创始人的股份，完全由老板个人买单。

百分之十五的净股份。

陈旭在脑子里快速换算了一下这笔账。

以回响科技现在的庞大体量，加上极光直播和回音商城这些高利润的业务线。

这百分之十五的股份，按照业界十分保守的市场估值来算。

实际价值绝对超过了三百亿人民币。

旁边工位的老刘也看到了这份邮件，直接发出一声惊呼。

“我的天，顾总这是把自己的钱往外撒啊！几百亿就这么拿出来了？”

陈旭没有搭话，视线牢牢锁定在期权的授予门槛那一栏。

公告里写得很清楚，授予对象有三类。

第一类是科研攻坚的顶尖科学家。

第二类是主导重大战役破局的核心骨干。

陈旭把目光移到了第三类人群的条件说明上。

【长期坚守者：司龄满三年，且连续三年绩效评级在A及以上的中层及基层中坚力量。】

陈旭的喉结滑动了一下，心跳开始明显加速。

他闭上眼睛算了一下自己当初的入职时间。

他是公司刚刚搬到城东老厂区不久后就通过面试进来的员工。

到今天为止，他的工龄刚好满了三年半。

这三年多来，他带着