HR人力资源的小组长，一路晋升成为部门主管。

权力的提升并没有带来尊严，反而让她看到了更多令人作呕的肮脏。

这天。

油腻的李经理又找上了她。

“小郑啊，我有个女性朋友。”

“最近怀孕几个月了，不太方便找工作。”

“你这边走个特殊流程，立刻给她办理入职手续。”

李经理一边喝着茶，一边轻描淡写地吩咐道。

“这样不太好吧？”

““这明显是不符合规定的。”

郑薇看着那份完全空白的简历，眉头紧锁：“她既然怀孕了，怎么还能胜任空缺的高强度岗位？”

李经理脸色一沉，用职权强行压了下来。

“我是总经理。”

“我说行就行，高级组长的待遇给她定薪。”

“每月两万五底薪，听懂了吗？”

李经理的话不容拒绝。

郑薇最终只能妥协，为那个女人办理了入职。

接下来的事情，更是刷新了郑薇的三观。

那个女人刚入职，一天班都没上，竟然请了个婚假！！

你不是结过婚了么？？

由于总经理的原因，郑薇也只能批准假期。

走后门的女性朋友，又接连调休，法定节日假期，硬生生拖到产假……

一整年！！

所有带薪假期和法定产假全部结束，竟然过去了一整年。

李经理又拿着离职申请表找到了郑薇。

“行了。”

“给她办理离职吧。”

“理由就写身体原因无法继续工作。”

一天班都没上过的空降兵，就这样轻松地拿走了公司二十多万的薪酬，甚至还白嫖了公司高额的生育补助。

损失高达三十万以上！！

这就是职场。

这就是现实。

郑薇看着那份离职报告，眼底的冰冷越来越深。

直到某天。

公司集团总部的CEO突然降临视察。

他没有找阿谀奉承的总经理，而是直接将郑薇这个‘拼命三娘’叫到了总裁办公室。

“郑主管。”

“最近这一年，分公司开始严重亏损。”

“核心技术骨干大量流失，人员成本直线上升，但工作效率反而下降了百分之三十。”

“请假率，也高得离谱。”

CEO锐利的目光盯着郑薇：“作为人力资源的