签完合同，陆友清了清嗓子，神情变得严肃起来。

“好了，欢迎大家。既然大家已经正式入职，那么接下来，我要宣布几条公司的核心规章制度。”

“这些是铁律，任何人不得违反。”

众人心中一凛，来了！

他们知道，天底下没有免费的午餐。

如此优厚的待遇，必然对应着极其严苛的管理制度。

军事化管理？

末位淘汰？

KPI地狱？

众人心里已经开始做起了最坏的打算。

“第一，”陆友伸出一根手指。

“公司的一切技术信息，均为最高商业机密。”

“尤其是生产车间，没有我的亲自许可，任何人，包括各位总监在内，不得擅自进入。”

众人点头，这一点理所当然。

“第二，”陆友继续说道。

“关于工作时间。我提倡高效工作，坚决反对无意义的内卷和假性加班。”

“公司实行双休工作制，每周的加班时长，我规定上限为10个小时，且必须是项目紧急情况。”

“所有加班，必须有三倍工资的加班费。”

会议室里安静了下来，众人面面相觑。

有些不敢相信自己的耳朵。

限制加班？

还给三倍加班费？

这是什么操作？

陆友没有理会他们的惊讶，继续抛出重磅炸弹。

“第三，也是最重要的一条。”

“下班时间，属于你们自己和你们的家人。”

“从你们走出公司大门的那一刻起，不允许以任何形式回复工作消息，不允许接听任何工作电话！”

“任何人，包括我陆友在内，如果在非工作时间打扰你们，你们有权拒接、不回。”

“如果因此对你们进行任何形式的处罚，公司将赔偿你们一年的薪水。”

“我希望我的员工，上班时是高效的战士，下班后，是能陪伴妻子、能辅导孩子作业的丈夫，是能给父母做一顿热饭的子女。”

“工作是为了更好地生活，而不是让生活被工作吞噬。”

当陆友说完最后一句。

整个会议室里，陷入了死一般的寂静。

几秒钟后，不知道是谁，眼眶先红了。

李