第60章 5星人才?! 首页

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第60章 5星人才?!(2/3)

外沉声说道:

“第一个,请进。”

会议室的门被轻轻推开。

一位穿着得体、妆容精致的年轻女性走了进来。

她看起来大约二十五六岁,脸上带着标准的职业微笑。

手中拿着一份精美的简历。

“陆总,您好,我叫王莉莉。”她躬身递上简历。

陆友顺手接过简历。

但他的目光已经锁定了对方头顶上浮现出的虚拟面板。

【姓名:王莉莉】

【年龄:26】

【综合评定:★☆☆☆☆(1星)】

【核心技能:[基础办公软件操作]、[P图技巧(精通)]、[职场茶艺]】

【潜力评估:D】

【系统评价:简历注水严重,实际工作能力与描述严重不符,更擅长营造办公室人际关系,而非处理实际业务。】

陆友嘴角微微一抽。

好家伙,开幕雷击啊!

这功能简直是“职场照妖镜”。

这P图技巧(精通)和职场茶艺是什么鬼?

他面色不变,随意翻了翻简历。

上面写着“精通各类办公软件”、“具备优秀的多任务处理能力”、“曾独立负责百万级项目”。

“王小姐,”陆友淡淡地开口。

“你的简历很漂亮。那么,请你用一分钟时间,阐述一下你对总裁助理这个岗位的理解,以及你认为自己最大的优势是什么?”

王莉莉显然是准备过的。

立刻滔滔不绝地背诵起早已准备好的答案。

然而在陆友眼中,这一切都显得那么苍白无力。

一分钟后,陆友抬手打断了她:“好的,我明白了。感谢你来参加面试,请回去等通知吧。”

“啊?这……这就结束了?”王莉莉一脸错愕。

“是的,结束了。”陆友露出了一个温和但疏离的微笑。

王莉莉只好满心不甘地离开了会议室。

“下一个!”

陆友感觉自己像是在逛人才市场。

有2星的,能力中规中矩,但缺乏亮点。

放在任何一家公司都是合格的螺丝钉。

但配不上陆友开出的高薪。

有极少数3星的,确实是业务骨干。

逻辑清晰,谈吐不凡,有大厂工作经验。

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