多四个月，我要看到一支能拉上去、能顶住、能反击的部队！平时多流汗，战时少流血，这话不是说着玩的！谁要是觉得我的训练大纲太狠，现在可以提出来，我送你去后勤处喂马！”

他要让所有军官心里的弦都绷紧，绝不能在训练上有丝毫马虎。

副教官杨才干与周卫国，作为跟随顾沉舟征战多年的老部下，深知军座心中的隐忧，整训新兵自然一丝不苟。各新兵团团长也都严格执行命令，不敢懈怠。

然而，在这片整体性的严酷锤炼中，顾沉舟却下达了一道让不少军官感到偏门的命令。

在一次团级以上军官的阶段性总结会上，部署完下一阶段训练重点后，顾沉舟话锋一转：

“各新兵团团长，还有各主力团的营连长，回去之后，在训练中给我仔细留意好兵苗子。”

众人一怔，不明所以。

“军座，这是要选模范标兵？还是组建军官教导队？”新兵4团团长孙国权试探问道。

“都不是。”顾沉舟摇摇头，手指无意识地在桌面上轻敲，这是他思考时的习惯动作。

“我要的，是‘好苗子’。具体要求有三：

第一，单兵技能必须拔尖。不一定是全能，但至少有一项特别突出——可能是百步穿杨的神枪手，可能是攀爬越野如履平地的山地通，可能是格斗刺杀下手狠辣的近战好手，也可能是脑子活络、临机应变快的机灵鬼。

第二，心理素质必须过硬。人要胆大心细，沉稳果决，耐得住寂寞，扛得住压力，甚至在绝境中也能保持冷静。

第三，也是最重要的——”

顾沉舟顿了顿，目光扫过众人：

“必须要有极强的独立作战能力与小团队协作意识。不完全是‘服从命令听指挥’的那种好兵，而是能在脱离大部队的情况下，依靠自己和寥寥几名同伴，完成特殊任务的那种人。”

会议室安静下来，军官们面面相觑，眼中充满困惑。

这种兵听起来厉害，却不太符合传统陆军对“好兵”的定义。在强调纪律、协同、正面作战的常规思维里，过于突出“个人能力”与“独立行动”的士兵，有时反而不好管。

“军座，”郑团长性格直率，忍不住问道，“您要这种兵……是打算组建什么特别队伍？警卫