忽，而是刻意为之。这个形象恰到好处地介于“熬夜加班的老总”和“平易近人的年轻人”之间，既不会显得过于随意失了尊重，也不会因为西装革履而拉远距离。

他看过一份心理学报告，说人在面对穿全套正装的人时，戒备心会不自觉增强。细节决定成败，尤其是在这种来意不明的场合。

“各位辛苦了，这么早。”他在对面的单人沙发上坐下来，姿态放松，不设防的样子，“有什么需要配合的？”

领头的监察员翻着公文包里的文件，推了推眼镜：“毕先生，我们接到实名举报，您名下三家子公司在劳动合同签订、社保缴纳、加班费核算方面存在不合规的情况。按照规定，我们需要调取相关档案进行核查。”

实名举报。

毕克定在心里把这两个字画了个圈。不是匿名，说明举报人不打算藏着掖着；不是媒体曝光，说明对方不需要舆论造势，只是需要一个启动调查的由头；不是工商税务公安，而是劳动监察——这个选择非常精准，因为劳动监察的门槛低、启动快，而且一旦立案，就能合法地调取大量内部文件，包括那些涉及商业机密的。

这是第一颗探路的石子。扔出去看一看水花大小，摸一摸他的反应速度，顺便——如果能让他分心的话——给其他方向的行动争取时间。

明白了。这就说得通了。为什么他翻遍财报都找不到明显的漏洞，却总觉得有什么地方硌得慌。因为真正的攻击不是从正面来的。对方没打算在商业上和他硬碰硬——至少目前不是。他们选择了一个他完全没有防备的侧面。

“没问题。”毕克定端起自己那杯咖啡，吹了吹浮沫，神色自若，“以秘书，通知法务，全力配合调取档案。”

“不过——”他话锋一转，目光落在领头的监察员脸上，含着一丝若有若无的笑意，“既然是实名举报，按照规定，如果查无实据，举报人需要承担什么后果，您比我清楚。”

那监察员的手一顿。

这是毕克定在丢回一颗石子。轻飘飘的一句话，不涉及任何威胁，完全在合法合规的框架内。但他要让对方知道——不管举报人是谁，不管你背后站的是谁，我不是软柿子。你来探我的底，我也