第69章 北宋之变 首页

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第69章 北宋之变(2/3)

右,可最后往往录用人数在30人上下!

似乎一成的占比也不算低?

要知道一件事,这些进京赶考的考生都是举人,是各州府千挑万选淘汰众多考生后脱颖而出的青年才俊。

一层层的筛选,最后录用的30人说是大浪淘沙也不为过!

正因为如此严苛,常常会有累举不第的学子出现,最后虽能讨个一官半职,但也只是闲职,读一辈子书也就这样了。

结果现在,朝廷告诉全天下人,不用科举不用寒窗苦读,也能有功名,如何不让天下人为之激动和疯狂?

尤其是那些原本就是士兵、医生和工匠的人来说,这简直就是朝廷赐给他们比肩文人的一个天大机会!

故而在三院开始招生的第一时间,三院就被前来报名的人围的水泄不通。

当然,此举也引发文人的不满。

“老子是建隆三年的进士,你特么一个臭当兵的也好意思和我叫板?”

更多的地方官员们也开始意识到三院的开办,极有可能会动摇文人阶级的根基。

好在还在文人的容忍范围内,毕竟这是北宋初年,并非之后重文抑武根深蒂固的畸形时代。

并且文人普遍还是抱着优越者的姿态看待三院的开办。

“皇恩浩荡,给这些贱业一点微末的晋升机会罢了,改变不了大局!”

只是当朝廷公布以后军队的晋升之法后,文人们彻底坐不住了!

军人的晋升,除了战争时期的军功授勋,平日里军队还会定期进行考核。

考核分为武试和文试,武试指着的是军队演习、近战格斗等等科目,文试则是考校士兵对理论知识、战术储备的了解。

在这之后,还有透明且公开化的评审。

同时在这个基础上,还对军人们的表现进行量化评分。

立了功不再是什么模棱两可的小功、大功,而是具体到1分2分,通过对分数总体叠加,以此来让军人的晋升渠道规范化、职业化,同时调动军人们的积极性和竞争意识。

这一详细的军人晋升渠道,只要是看过的,就知道朝廷既然定下如此详细的规则,就绝对不是在敷衍。

朝廷,是真的要给军人晋升渠道?

“这群臭当兵凭什么啊?”

文人们惊愕无比,对此的反应也尤为激烈。

故而每天都有大量要求裁撤

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