第389章文化传承，容不得半点侥幸。

三人展卷细读。

奏疏中，李承干以近日各地县令推行税制改革中遇到的阻力、冲突、以及个别官员因方法不当而受弹劾为例，提出在推行重大新政时，应建立一套「容错纠错」机制。

其核心是：将官员因公干事、探索新政而导致的非主观、非贪腐、非违法的失误，与真正的渎职、腐败、违法区别开来。

对前者，应以教育、指导、帮助改正为主，给予一定宽容空间，避免挫伤干事者的积极性。

同时明确纠错程序，帮助官员认识错误、弥补损失、完善方法。

而对后者，则按照朝廷律令严肃处理。

奏疏中还提出了容错的具体条件、认定程序、纠错步骤等初步设想，并建议可先在推行新政的官员群体中试行。

房玄龄看完，首先开口。

「陛下，太子此议，臣以为，颇识时务，亦合情理。」

「改革之际，新旧交替，官员难免摸索，偶有失误。」

「若不分青红皂白，一概严惩，恐寒了真心办事者之心，亦使后来者畏首畏尾，多一事不如少一事，于推行新政不利。」

「此容错」之设，恰是给改革者一个试错」的空间，保护其锐气。

「而「纠错」之规，又非纵容，旨在导其入正轨。」

「刚柔并济，张弛有度。」

岑文本沉吟道：「房相所言甚是。然此制之关键，在于度」的把握。」

「何种错误可容」？何种必须究」？认定由谁而定？程序如何公正？」

「若尺度不清，或执行偏颇，恐反而成为庸官、劣吏推诿塞责、逃避惩罚的护身符，或引发「同错不同罚」的不公议论。」

「太子奏疏中虽有初步设想，但具体细则，仍需反复推敲，力求严谨周密。」

长孙无忌此时缓缓开口。

「陛下，二位相公所言皆有道理。臣以为，太子能注意到推行新政中官员的实际难处，并提出此等兼顾情理与法理之策，显是深思熟虑，体察下情。」

「这「容错纠错」之机制，看似针对官员，实则关乎新政能否顺利落地生根。」

「正如太子所言，改革需人推行，若人心惶惶，动辄得咎，谁还敢锐意进取？」