，是保护于事者的热情，让他们敢闯敢试。

财政预算制度，是规范做事的方法，让他们有章可循。

这两者结合，既能解决眼前的困局，更能为大唐地方治理打下制度根基。

而且————

李承干眼中闪过一丝锐光。

「先生，你方才说，父皇那边会有对策。」他缓缓道。

「以父皇的性格，会很喜欢任再这样的县令敢干事，有冲劲，不怕得罪人。

「是。」李逸尘点头。

「陛下是马上得天下的雄主，最欣赏这种敢打敢拼的作风。而且————」

他顿了顿，声音压低了些：「陛下也会看到，这些县令是殿下提拔的。

「他们干得好，是殿下识人之明。他们遇到困难，是殿下支持不够。」

「所以陛下很可能会出手给予支持，给予表彰，甚至给予更大的舞台。

李承干苦笑：「父皇这是要————拉拢他们？」

「不是拉拢，是争取」。」李逸尘纠正道。

「陛下要让这些官员明白，朝廷或者说皇帝才是他们最大的后盾。至于他们身上有殿下的烙印————时间久了，人心会变的。」

这不是背叛，而是官员的本分效忠朝廷，效忠皇帝。

「所以殿下不能只应对」，要破局」。

「」

李逸尘看穿了他的心思。

「而破局的关键，就在于制度建设。」

「容错纠错制度，让官员感念殿下的宽容与担当。」

「财政预算制度，让官员遵循殿下制定的规则与方法。」

「这两套制度一旦推行，无论陛下给予多少支持、多少表彰，这些官员在做事时，遵循的是殿下设计的制度，接受的是殿下理念的薰陶。」

「时间久了，制度会塑造习惯，习惯会塑造认同。」

「到那时，他们或许会感激陛下，但做事的方式、思考的逻辑，已经是殿下这一套了「」

。

李承干眼睛亮了。

他想起李逸尘曾经讲过的「阳谋」—

不争一时之得失，而争制度之根基。

父皇可以给人、给钱、给官位。

但自己可以给制度、给方法、给理念。

人可能会变，但制度一旦建立，就会持续运转，影响一代又一代的官员。

「先生，」李承干缓缓