第351章 损失厌恶 首页

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第351章 损失厌恶(12/15)

李世民是不会这么做的。

人事可以换,但制度一旦建立,就会形成强大的惯性,约束著所有人的行为。

除非有足够的决心和力量打破整个制度,否则就只能在这个制度框架内行事。

而打破制度的代价,往往是任何人都难以承受的。

真正的权力,来自于对规则的解释权,来自于对关键资源的实际控制权,来自于对大量基层执行者的腿响力。

这些东西,比一两个高官的位置更重要,也更难撼动。

李世民可以撤换盐道使,可以安插亲信进入盐道衙门的高层。

但他改变不了整个衙门的运作规则一那是东宫制定的。

他改变不了那些中层官员的思维方蝇和行为习惯那是东宫培养出来的。

他改变不了整个盐政体秋对东宫的依赖——那是东宫用雪花盐技术换来的。

这就好比一艘大船,李世民可以任命新的船长,但船的设计扁纸、航行路线、水手的训练,都掌握在别人手中。

新船长想要改变航向?

先水手们答不答应。

先这艘船的结构允不允许。

这才是真正的权力所在。

隐蔽,却坚实。

不是通过对抗捏得的,而是通过合作、通过奉献、通过「为朝廷著想」的方蝇,悄然建立起来的。

等到皇帝察觉时,已经来不及了。

因为打破它需要付出的代价,已经高昂到无法承受。

这就是政治博弈的高明之处—不争一时之名利,而争制度之根基。

不显山不露水,却已经把根深深扎进了土壤里。

李世民想要干涉?

除非动武。

除非掀桌子。

但为一个盐道衙门掀桌子?

为一个表面上「利国利民」的改革掀桌子?

李世民不会的。

这位帝王虽然多疑,虽然猜忌,但他更在乎自己的名声,更在乎史书会如何记载他。

他不会做那种明显会留下骂名的事情。

所以,他只能接受。

只能在东宫设定的框架内,做一些有限的调整。

而这些调整,改变不了根本格局。

如今他帮助太子的谋划正在一步步的实现。

现在他似乎也有了实力去提升一下自己的生活了。

糖、玻璃、肥皂、纺织机等等很多东西是可以在这个时

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