万多余的人进来，造成德厂积重难返。

如果能解决掉6000人的问题。

德厂压力就会减少很多。

赵军又问道：“55岁以上工人有多少？”

王忠发道：“大概有3000人左右，基本工资普遍在500左右。50岁到55岁之间，也有4000多人，这些人都是德厂的基石。”

赵军又问道：“如果让55岁以上工人提前退休，大概需要多少钱？”

王忠发道：“4000万左右。”

“据我了解，这一批老工人是可以谈的，只要我们愿意继续给交社保，未来剩下几年的工钱，他们不用工作了，我们可以支付一半，或者更少。”

赵军点了点头，问道：“55岁以上的，能全部提前退休吗？会不会造成生产资料的缺失？”

王忠发摇头：“不会，45岁到55岁这批人，也非常能干的，积极性还是很高的，能力也非常强。”

赵军心里大概有数了。

他之前答应唐风拿出4000万解决掉被硬塞进来能力不达标的工人。

这个钱他愿意掏，因为唐风在红叶基金会方面给了市政府股份，从长远来看，市政府并不亏。

而且，解决工人问题，也是市政府责任和义务，要是全部把包袱丢给唐风，唐风估计直接摆烂不收购了。

现在的问题只有一个，那就是老工人提前退休需要支付的4000万了。

这笔钱可以谈，谈到3000万不成问题。

同时，这笔钱是可以分期支付的。

如果能从陆虹静，陆平章，黄顺利三人身上追回1000万以上，老工人提前退休下岗退休的问题就解决了。

安全部门暴力清退，能力不足的员工清退，老员工提前退休，只要顺利完成这三件大事，德厂的工人体量至少能下降到2万人以下。

然后，按照唐风说的，后者要调一批年轻力壮的人去建设新德厂。

至少需要5000人以上。

一年后，新德厂建设完成，还要招工，又能进一步解决老德厂工人臃肿的问题。

最简单的，新老两个厂，一边一万人，就能彻底解决工人过剩的问题了。

欠薪问题，可以慢慢解