环境下一旦适应，就能够发展出很多奇妙的生存策略，这些策略在某些情境下可能具有积极的一面。

像是【边缘型】的个体，有时也具备强大的共情能力、忠诚度、保护欲、专注度、自我洞察能力等等。

冒险家、艺术家、演说家，甚至是心理咨询领域，往往都需要这些品质。

当然，这些是“苦难被淬炼后的特质”，是在将【边缘型人格障碍】疗愈成【边缘型人格】，乃至【边缘类性格底色】之后的收获。

而非“疾病本身的益处”。

对于【边缘型人格障碍】本身，还是要严肃对待的。

南祝仁深吸一口气：“最重要的是，我隐隐觉得我已经接触到了李玲玲某些深层次的东西，通过她的叙述，通过她的梦境……我觉得我可以帮助到她。”

“只要，老师你也帮我。”南祝仁炯炯有神地看着白庆华。

作为老师的白庆华能够说什么呢？

白庆华点了点头：“行，我和医院那边再沟通一下，看看能不能得到更多关于李玲玲的信息。”

在咨询的三要素中，咨询师往往只能够得到【咨询师印象】、【来访者自评】这两个要素；更为关键的【他人评价】却经常是缺失的。

毕竟咨询师原则上是不能和来访者的生活有任何其他联系的。

不过李玲玲这个案例，本身就是医院方面的委托，和寻常的心理咨询本就有差异。

这也给了南祝仁一个机会，让他终于能够获得最稀有的第三要素——一个在第三方眼中更加全面化、客观化的来访者形象。

“那就拜托老师了。”说着，南祝仁看了看表。

他给自己设置了闹钟，提醒自己下一个咨询的时间。

现在时间把握得很好，将将到南祝仁给自己设置的时间底线。

“老师，我一会还有来访……”

“去吧。”白庆华挥了挥手，目光重新投向自己的电脑屏幕。

南祝仁开门离去。

正当白庆华以为自己可以稍微安静一会的时候。

嗡——嗡——

他的手机突然又震动起来。

“喂，大晖？怎么……哦，我今天在公司。”

听到电话那头传来诧异的询问，白庆华的眉毛挑了起来：“怎么，我在公司很奇怪吗？”