第206章 选人用人,胸襟肚量(保底第二更求 首页

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第206章 选人用人,胸襟肚量(保底第二更求(3/5)

伙不反感,甚至还很感激。

毕竟他又给了自己这样一个舞台,能够按照自己的想法去施展的舞台,当然,自己的想法必须建立在服从他的大计划前提下。

不过这根本就无所谓,司忠强现在就要的是这样一个机会,能让那些觉得自己该被淘汰,该被踩进烂泥堆爬不起来的人看一看,我司忠强不会倒下去,走到哪里都能立起来。

张建川没那么多心思去考虑司忠强的心态纠结,在他看来,既然通过了姚太元和丁向东的“考察”而推荐来的,那他就敢用。

何况他也了解到的司忠强固然有些缺点,但是只要扬长补短,用其长,说不定还能收到奇效。

尤其是在得知司忠强直接就在东兴厂区里找了一间寝室,把铺盖卷儿直接搬到了厂里住下,一直到过年都不打算回家的时候,张建川都乐了。

这也是个狠人啊,两个月不回家,家里还有婆娘娃儿,亏他也做得出来。

不过话说回来,没有点儿破釜沉舟的气势和决心,你凭什么来赢得自己的信任?

机会只给你一次,你再把握不住,就算你是县委副书记推荐来的人,那也对不起,工作可以给你,但要想走上重要岗位,那就得慢慢等表现了。

简玉梅还没来,但张建川也不催。

女同志是要有些特权,但银行出来的,多少都应该有些资源,另外肯定在财务方面也有所擅长。

至于说性格古怪也好,倔强也好,都无所谓,还是那句话,用其长。

庄来顺原来只负责原料进出,匆促间让他负责采购有些勉为其难,他最好的位置还是负责整个公司原料定级和仓存保管。

张建川的打算是等司忠强在东兴厂区干一段时间,如果表现出色的话,那么可以考虑让其他来担任公司副总,负责后勤和原料采购这一块。

几个月下来,自己刚到厂里时着手用的几个人,还是渐渐有些差别了。

像高唐适应能力最强,基本上都能独当一面了,赵美英也不错,很好的履行了她财务科长和会计的角色。

江元博跟着自己和高唐跑市场,熟悉倒是快,但是还有些跳脱,感觉还没有完全进入到角色中,尚需时间打磨。

杨鹏太老实,口才也略差,不适

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