工成本，早已成为悬在日本本土制造业头顶的巨石。

京郊这座工厂，依托日方管理人员带来的成熟流水线技术，成衣品质完全不输日本本土制造。

就算叠加跨国运费、进出口关税，最终售价依旧比日本本土生产的同款服装便宜一半以上。

所以依托巨大的价差优势，皮尔卡顿品牌的服饰才得以在日本市场拥有碾压级竞争力，源源不断创造丰厚利润。

旁观这一切，她们仿佛亲眼看见日本本土服装产业不断萎缩、日渐凋零的前景。

两人反复推演，绞尽脑汁也想不到本土服装工厂还有什么优势能够支撑下去。

直到这时，她们才真正读懂现实，理解为什么越来越多日本人会背井离乡、远赴海外寻找工作机会的无奈。

生产成本差异太大了，严重内卷的日本已经无法满足企业生存的需要，更无法获得足够的利润为日本国民提供工作。

无论是企业还是日本人，待在经济形式崩溃下行的日本，只有死路一条。

五月中旬，纱织与佐知子的工作岗位再度调整，她们被调往皮尔卡顿京城的服装专营店担任销售工作。

上岗之前，她们满心忐忑，感觉自己听力、会话的能力进步都很缓慢，颇为担忧汉语水平不足，无法顺畅接待顾客。

不过她们的语言老师却一针见血地指出了她们的要害所在，“你们现在的环境和华夏人的交流的机会太少了，没有学语言的环境。去店里接待顾客反而是练习语言最好的场所。至于你们现在的汉语水平，其实没有什么问题。因为真正接待顾客的工作不会马上交给你们的。你们需要做的，无非是说说欢迎的话，给客人泡茶端杯咖啡而已。”

到底是旁观者清。

听老师这么一说，两个日本姑娘的心开始放轻松了。

至于纱织和佐知子被分到服装专营店，具体地址是在京城的长富宫饭店里。

这家国际饭店是是四星级的，外观看来比较普通，但店内整洁、窗明几净，墙壁、桌椅。

而且这家饭店接待的日本客人比较多，不但饭店内部的餐厅偏向日式为主，许多装潢设计也都颇具日本特色。

这让两个日本姑娘倍感亲切，就像回到了东京一样，更使她们联想起了很多过去的日子。

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