情。

2、前哨奖的工会重合度。我们追踪演员工会、导演工会、制片人工会、编剧工会四个最关键的工会奖——其中演员工会的投票人和学院演员分会重合度超过90%，制片人工会过去十年里有七次和最佳影片重合。」

3、发行方的公关预算投入。这就跟总统竞选一样，不用我多说。

4、票房高低带来的影响。学院评委表面上说艺术第一，但他们也是这个产业里的人，一部既叫好又叫座的电影，他们投起票来心里更踏实。当然，过高的票房也会让他们感觉不安。

5、这一年的政治风向，比如去年，全是白人提名者，连一个亚裔或者非裔美国人都没有，学院遭到了相当大的压力。所以今年，非白人的候选人，就会有优势。

6、故事主题是否沉重。学院评委有一个根深蒂固的偏好—他们希望自己投的那一票，是在表彰「对人类有意义的电影「，而不是只是好看。新闻自由、二战、种族、爱滋、

自闭症、传记片。这些题材天然有溢价。所以《聚焦》今年这么难缠。

7，陪跑补偿心理。这一项，不用我多说。」

「这七项，我们公司把它们赋予不同的权重，融入了我们的数学模型中。」

「在这里我可以模糊的透露一些权重比例，第一项和第二项加起来占41%，第三项和第四项加起来占22%，第五项和第六项加起来占19%，第七项单独占18%。

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「好了现在，请大家看这条在桃模型」上，最佳男主角的曲线走势」」

安东尼按了一下手里的遥控器。

屏幕上的画面切换。

他看著面前的观众，面露微笑，说道：「是的，它看上去跟金德比完全不同。」

「在过去的六周里，陈诺先生在金德比上的预测胜率是这样的——10月初51%，10月中旬跌到32%，10月下旬回升到58%，进入十一月又跌回了38%。一条标准的过山车。」

安东尼的雷射笔在屏幕上点了一下。

「而在同一段时间里，桃模型上他的胜率是这样的—10月初28%，10月中旬25%，10

月下旬34%，进入十一月39%，昨天模型刷新后是，41