都盛上颤巍巍、红亮亮的大块红烧肉！管够！”

工人们的笑声、叫好声响成一片，车间里的机器仿佛都转得更欢快了。

然而，在这片欢腾的气氛中，也有人冷眼旁观。

李主任站在自己办公室的窗户后面，看着空地上热闹的场景，嘴角撇了撇，眼神复杂。

他拿出随身的小笔记本，飞快地记录了几笔，也不知道是打算将来作为攻击苏远“铺张浪费”、“收买人心”的证据，还是准备瞅准机会向某些上级打小报告。

他的脸上没什么表情，只有镜片后的眼睛，偶尔闪过一丝算计的光。

再说踏上学习之旅的杨厂长。

这种由上级组织、为期较长的脱产学习班，对于他们这个级别的干部来说，意义非同寻常。

通常，这不仅仅是业务培训，更是一种政治上的认可和培养，往往预示着后续可能的重用或提拔。

学习班设在外地一处条件不错的干部学院。

报到那天，杨厂长见到了来自全国各地、不同系统和规模的工厂负责人。

相互介绍时，杨厂长发现，许多厂的规模、产值都远超红星轧钢厂，有些甚至是国家重点扶持的万人大厂、军工大厂。相比之下，自己的红星轧钢厂显得不那么起眼了。

一路交谈下来，杨厂长甚至隐约感觉到一些来自大厂负责人若有若无的优越感，这让他心里多少有些不是滋味，言谈间也不自觉地低调、谦虚了许多。

一次课间休息，几位厂长聚在一起闲聊，互相打听来历。一位来自东北某重型机械厂的厂长随口问杨厂长：“杨厂长，看您气度不凡，不知是在哪个大厂高就啊？”

杨厂长心里叹了口气，面上却保持着得体的微笑，语气平和地答道：“我是在四九城的红星轧钢厂，厂子规模不算大，跟各位老大哥的厂子没法比，就是普普通通的一个厂。”

他本以为会听到几句客套的“哪里哪里”，或者对方就此转移话题。

没想到，他话音刚落，周围几位厂长的表情都微微变了变，目光再次聚焦到他身上时，少了几分随意，多了几分惊讶和探究。

“红星轧钢厂？是四九城那个红星轧钢厂？”那位东北的厂长确认道。

“对，就是那个