制度，傅育凝至少于六年。

六年时间，王印刚好来到60岁的退休年龄，他想体面一点离场。

「王副董说得好。」

傅育凝站起身，嘴角挂著一抹胜利的微笑。

对于王印这位集团元老，他并不想卸磨杀驴，毕竟对方是从宁高时代一路走过来的。

现在王印妥协，傅育凝自然要给对方搭好台阶，并顺势说出自己的想法道：「2008年金融危机，我们华润凭借多元化布局挺了过来，这是我们的优势，但现在，这个优势正在变成负担。」

「电力、地产、水泥、燃气、零售、医药、金融...」

「我们涉足七大领域，但各板块业务之间除了共用华润」两个字，还有什么真正的协同效应？」

傅育凝目光再度扫视全场，最终停留在王印脸上，示意他接话。

「那傅董的意思是？」

王印很聪明，能爬到这个位置上的都不是蠢人。

「我的意思是，」傅育凝重新坐下，双手交叉放在桌上，缓缓说道：「华润需要一场彻底的转型，从多元化发展转向协同专业化，从规模扩张转向质量增长。」

「嗒」

他打了个响指。

下一秒。

站在傅育凝身后一步的秘书从文件夹中取出几份装订整齐的报告，快速分发给每个人。

在众人拿到报告后，傅育凝缓缓开口道：「未来华润，将摒弃单纯追求规模扩张的发展模式，坚定从增长型向质量效益型转型，推动质量变革、效率变革、

动力变革，实现做实、做强、做好的发展目标。」

「高质量发展是企业发展逻辑和发展方式的根本性变革，集团所有战略布局、业务布局、资源配置，都要围绕高质量发展展开。」

当对发展定调后，他看向二把手乔世波道：「从今年开始，所有新投资项目必须符合三个标准，行业前三的潜力、与现有业务的协同效应、可持续的盈利能力，不符合的，无论短期利润多诱人，一律不批！」

这句话说得很决绝，同时也是对乔世波最大的警告。

宁高、宋木激进并购，野蛮扩张的时代已然落幕，傅育凝向内深耕，提质增效的时代正式到来。

乔世波虽心有不甘，但还是只能接受现实。