，于是沉默片刻后，开门见山地追问道：“陈先生的心理价位是多少？”

“7.5亿美币。”陈延森淡淡地说。

奥利弗眉头轻蹙，刚想拒绝。

便听陈延森又说：“如果你不愿意卖，我就拿这7.5亿美币，在东南亚建拼呗分站，大家用实力说话。”

言外之意，要么降价，要么就跟拼呗正面较量。

操！

奥利弗暗骂了一声，他接受陈延森讨价还价，可一上来就砍掉一亿美币，着实让他接受不了。

但他也没有和拼呗竞争的想法，要是有，就不会产生出售Lazada的念头。

“陈先生，不如大家各退一步，把价格定在8亿美币？”

奥利弗试探着问道。

说话的同时，不忘观察陈延森的面部表情和神色，可让他失望的是，对方的微动作极少，压根得不到有用的信息。

“7.5亿美币是我能给的最高价。”

陈延森轻轻一笑，不为所动。

奥利弗皱眉深思，他想抬价，又怕谈判破裂。

东南亚市场的竞争本就日趋激烈，Lazada这两年的增长乏力早已让投资方失去耐心。

若是真被拼呗这样的强劲对手盯上，别说维持现有估值，能不能撑过下一轮融资都未可知。

7.5亿美币就7.5亿美币！

与公司的前期投入相比，他至少能赚30倍的收益。

“呼——”奥利弗长舒一口气，紧绷的肩膀垮了下来，随即说道：“价格我可以同意，但我有个条件，这笔交易必须在两个月内完成，并且你们要保证Lazada现有核心团队的稳定性。”

陈延森点了点头：“没问题，这些细节我们可以在合同里一一明确。”

想要平稳接收Lazada，确保核心团队的稳定性是关键中的关键。

即便奥利弗不说，他也会这么做。

毕竟Lazada在东南亚市场深耕多年，核心团队对当地的消费习惯、市场规则、供应链体系都非常了解，他们的经验在短期内是难以替代的。

若核心团队动荡，哪怕顺利完成交易，后续整合和运营也会举步维艰，很可能错失抢占市场的最佳时机。

陈延森心里清楚，奥利弗提出这个条件，既是为了让Lazad