很利索，工厂的员工们也都尽力了，这几天加班加点总算给壳子搭出来了——内部装修和系统对接是雅典和冬寂搞定的，她们也很厉害！”

聊起这些的时候，郑祈晴不忘挨个感谢各方的努力，说起话来神采飞扬。

看得出来，她确实对工厂的改造很是满意。

高异也点了点头，目光掠过通道两侧。

原本光秃秃的墙壁上，挂上了播放着各种重复风景的电子屏，似乎还没有完全投入使用。

偶尔能看到一两名穿着便服，而非过去那种泾渭分明的部门制服的员工匆匆走过。

见到郑祈晴和高异，他们也会自然地点头致意，随即接着向自己的目的地进发。

看样子随着这段时间的适应，员工们也意识到没必要对自己的上级那么毕恭毕敬了.......

“别担心，员工们适应得比想象中快。”

郑祈晴仿佛读懂了高异的目光，接着解释道：

“‘精神汪洋’实验停止后，我们已经开始了全新的制药项目，原本的几个部门被打散重组，虽然现在还有些混乱，但他们能处理好的——郭厂长这段时间就在干这个。”

好吧，这倒是个各种意义上的好消息。

由于整个“明华集团”的易主和“外神”势力的驱逐，“寒林”工厂内原本的工作模式变得完全不可行。

那种被刻意制造的对立，也急需被化解。

强调协作，也成为了新岗位上岗的第一课。

当然，眼下这个作为“调查员”组织总部的工厂，也确实需要大量人员来辅助才能顺利运行。

眼下“寒林”的主要研究目标，还是那个包含了大量“外神”力量的“精神汪洋”。

而原本“筛选部”的众人，根据他们个人的意愿，有的被调到了总公司从事各种工作，有的留下来负责了工厂的行政工作，和制药部门招募受试者的工作。

是的，药品制造行业怎么都需要志愿者来做人体实验的，这方面“筛选部”员工可是经验丰富.......

总而言之，这些“寒林”工厂的员工此刻也是某种意义上的，“调查员”组织的外部成员。

他们也会得到组织的保护，以及分到不少药剂和道具。

其中一些，还会直接正式加入“调查员”组织，而这也是今天面试的目的